Werken bij Daidalos

De collega’s van Daidalos

“Wat een mooie club mensen!” We hebben het meer dan eens te horen gekregen van een trainer die met een groep van onze medewerkers heeft gewerkt. En dat vinden we zelf ook. We zijn een mooie verzameling van bijzondere mensen, of ze nou als business analist werken, als Java-engineer, project manager, architect, informatie-analist, content-engineer, of in een van de andere rollen die we hebben. Gemiddelde leeftijd: 35. Een mooie mix van jong enthousiasme en waardevolle ervaring.

Wat ons bindt is onze deskundigheid en onze gedrevenheid. Onze interesse in mooie oplossingen voor complexe problemen. En onze betrokkenheid bij elkaar.

Activiteiten bij Daidalos

Het begon ermee dat de directie van Daidalos vond dat er naast werk ook andere leuke dingen samen gedaan moesten worden. Dus die organiseerde leuke trips naar de Ardennen, mountainbiken in grotten in Limburg, zeilen op de Waddenzee. En er kwam een jaarlijks Tennis en Squash Toernooi.

Ondertussen worden er talloze activiteiten ontplooid door de medewerkers zelf. Om maar wat te noemen: we hebben de jaarlijkse Daidalos Motorrit, er is een fotografenclub, er worden duikcurssussen georganiseerd, we houden LAN-parties, we doen mee met de Marathon van Rotterdam: verzin het maar.

Je ontwikkeling bij Daidalos

Daar besteden we een hoop aandacht aan. Laten we wel wezen: wat wij aan de man brengen is de kennis en ervaring van onze mensen. Die moet dus op peil zijn. We hebben een ver uitgewerkte aanpak voor competentiemanagement. Werken bij Daidalos betekent werken aan je ontwikkeling. Zowel je professionele als je persoonlijke vaardigheden. Daar is budget voor. Daar is tijd voor. Daar is aandacht voor.

Overigens besteden we een hoop aandacht aan je werk-privé balans. We begrijpen dat in een mensenleven periodes van fanatiek investeren in je werk worden afgewisseld met periodes van zorg voor jonge kinderen of oude ouders. En we houden daar rekening mee.

Je loopbaan bij Daidalos

Bij Daidalos krijgt iedereen de functie van consultant, sommigen met de toevoeging ‘senior’.

In die functie mag je verschillende rollen combineren. Bijvoorbeeld die van architect en technisch projectleider. Of software engineer en informatie-analist.

Om richting te geven aan je ontwikkeling hebben we een aantal loopbaanpaden uitgezet. De richtingen zijn: Consultancy, Technisch specialisme, Project management, Commercieel. Overstappen mag.

Daidalos – a Great Place to Work

Een paar jaar geleden kwamen we in contact met het Great Place to Work Institute. We werden direct geboeid door de principes van goed werkgeverschap die zij uitdragen. Dat je een Great Place to Work bent als de mensen die er werken "vertrouwen hebben in de mensen voor wie ze werken, trots zijn op wat ze doen, en plezier hebben met de collega's met wie ze samenwerken."

Daar sluiten we ons graag bij aan. Vandaar dat we ons elk jaar langs de meetlat van hun onderzoek laten leggen. En acties nemen om een nog beter bedrijf te worden.